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Beantragung eines Facharbeitervisums - Latitude Law

Beantragung eines Facharbeitervisums

Das Visum für qualifizierte Arbeitskräfte hat das Arbeitsvisum Tier 2 (General) ersetzt. Personen, die im Vereinigten Königreich arbeiten möchten und denen eine geeignete Stelle von einem Arbeitgeber mit einer genehmigten Sponsorlizenz angeboten wurde, können dieses Visum beantragen.

Was ist ein Facharbeitervisum?

Qualifizierte Arbeitskräfte aller Nationalitäten können ein Facharbeitervisum beantragen. Voraussetzung ist ein Stellenangebot eines geeigneten britischen Unternehmens, das als Sponsor registriert ist.. Dieses Visum kann zu einer Niederlassung führen, und der Antragsteller kann unterhaltsberechtigte Partner und Kinder mitbringen.

Dieses Visum kann bis zu 5 Jahre gültig sein, bevor eine Verlängerung beantragt werden muss. Bei einem Wechsel der Arbeitsstelle oder des Dieses Visum kann bis zu 5 Jahre gültig sein, bevor eine Verlängerung beantragt werden muss. Bei einem Wechsel der Arbeitsstelle oder des Arbeitgebers muss das Visum aktualisiert werden.

Da die Voraussetzungen für die Erteilung dieses Visums komplex sind, ist es ratsam, sich vor der Beantragung dieses Visums von einem Einwanderungsexperten beraten zu lassen. Die auf Wirtschaftsrecht spezialisierten Anwälte von Latitude Law können Sie über die für Sie geltenden Anforderungen beraten. Sie stellen sicher, dass die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses den Einwanderungsbestimmungen entsprechen.

Qualifizierte Arbeitskräfte aller Nationalitäten können ein Facharbeitervisum beantragen. Voraussetzung ist, dass ihnen eine Stelle von einem in Großbritannien registrierten Unternehmen angeboten wird. Dieses Visum kann zu einer Niederlassung führen, und der Antragsteller kann unterhaltsberechtigte Partner und Kinder mitbringen.

Ein solches Visum kann bis zu fünf Jahre gültig sein, bevor eine Verlängerung beantragt werden muss, und muss aktualisiert werden, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz oder Arbeitgeber wechseln. Wenn Sie fünf Jahre lang mit einem Facharbeitervisum im Vereinigten Königreich tätig waren, haben Sie unter Umständen Anspruch auf eine Daueraufenthaltsgenehmigung.

Da die Voraussetzungen für die Erteilung eines solchen Visums komplex sind, sollten Sie sich vor der Beantragung eines solchen Visums mit einem Einwanderungsexperten in Verbindung setzen. Die auf Wirtschaftsrecht spezialisierten Anwältinnen und Anwälte von Latitude Law können Sie über die Anforderungen beraten, die speziell für Sie gelten, und sicherstellen, dass die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses angemessen sind, um die Anforderungen der Einwanderungsbestimmungen zu erfüllen.

Um mehr darüber zu erfahren, wie Latitude Law Ihnen helfen kann, rufen Sie unser Team unter 0044 161 234 680 oder 0044 207 046 7185 an oder füllen Sie unser Kontaktformular aus und wir werden Sie zu einem passenden Zeitpunkt kontaktieren.

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Wer kommt für ein Facharbeitervisum in Frage?

Dieses Visum ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Dabei geht es um Ihre Arbeit, Ihre Bezahlung, Ihre Englischkenntnisse und Ihre Möglichkeiten, während Ihres Aufenthalts für Ihren Lebensunterhalt aufzukommen.

Um sich für ein Facharbeitervisum zu qualifizieren, müssen Sie:

  • 18 Jahre oder älter sein;
  • für ein britisches Unternehmen arbeiten, das als Sponsor registriert ist, und verfügen über eine Sponsoring-Bescheinigung (die nicht länger als 3 Monate vor Ihrem Antrag ausgestellt wurde);
  • in einem qualifizierten Beruf arbeiten, der auf der Liste der förderfähigen Berufe steht;
  • Kenntnisse der englischen Sprache nachweisen können;
  • in den meisten Fällen ein Jahresgehalt von £25.600 verdienen. Die Vergütung kann jedoch niedriger sein, wenn Sie über andere anerkannte Qualifikationen verfügen, die als 'handelbare Punkte' bezeichnet werden, oder wenn Sie einen Beruf ausüben, der auf der Liste der Mangelberufe steht;
  • über Barmittel in Höhe von mindestens £1.270 verfügen, es sei denn, Sie haben einen Sponsor der "A"-Bewertung, der bereit ist, Ihre Unterhaltskosten bis zum Ende des ersten Monats Ihrer Beschäftigung zu übernehmen.

Es hängt von Ihrer Situation ab, welche Anforderungen Sie genau erfüllen müssen. Besprechen Sie Ihren Antrag auf Arbeitserlaubnis für Fachkräfte am besten mit einem Anwalt für Einwanderungsrecht, der Sie bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis für Fachkräfte beraten kann.

Was sind die Anforderungen des Arbeitgebers?

Voraussetzung für die Beantragung eines Facharbeitervisum ist, dass Ihr Arbeitgeber (/Sponsor) Ihnen ein Certificate of Sponsorship (CoS) ausgestellt hat. Nur Arbeitgeber, die im Besitz einer registrierten Sponsorlizenz sind, können ein CoS ausstellen.

Das CoS muss innerhalb der letzten 3 Monate vor dem Datum ausgestellt worden sein, an dem Sie Ihren Antrag auf ein Facharbeitervisum eingereicht haben.

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How we can help

Die Rechtsanwälte von Latitude Law sind Experten in allen Aspekten der Beantragung eines Facharbeitervisums für das Vereinigte Königreich. Wir können Ihnen detaillierte Informationen über die Anforderungen zur Verfügung stellen, oder wir können den gesamten Antrag zusammen mit einer ausführlichen Darstellung, wie die relevanten Vorschriften erfüllt werden, vorbereiten. Auch bei der Beantragung des Wechsels von einer anderen Kategorie in die Kategorie der Fachkräfte, bei der Verlängerung des Urlaubs oder bei der Beantragung der Niederlassung stehen Ihnen unsere Experten zur Seite.

Was spricht für Latitude Law?

Latitude Law hat umfassende Kenntnisse in allen Aspekten des Einwanderungs-, Menschenrechts- und Staatsangehörigkeitsrechts. Our experienced solicitors have assisted clients with some of the most complex issues that can arise from visa applications, extensions and switching into other categories.

Wir verfügen über das größte Einwanderungsteam im Nordwesten und arbeiten unermüdlich, um alle notwendigen Schritte auf höchstem Niveau abzuschließen. Wir sind von der Legal 500 als Tier 1-Kanzlei für Einwanderung anerkannt.

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How we can help

Latitude Law is dedicated to helping employers and individuals understand and fulfill their legal obligations. Our award-winning immigration solicitors have been recognised by the Legal 500, Whos Who Legal and Chambers & Partners for our integrity and success when dealing with difficult cases.

When you call us, we will consult your situation and determine the best course of action. Our expert advice has helped many organisations and their people attain visas, and your business will benefit from our expertise and our thorough approach to this process.

FAQs zum Facharbeitervisum

Ein Wechsel zu einem Facharbeitervisum ist möglich, wenn Sie sich zurzeit in einer der folgenden Kategorien im Vereinigten Königreich aufhalten:

  • Start-up
  • Unternehmer/in
  • Innovator
  • Student oder Absolvent

Wenn Sie von einer anderen Kategorie zu einer anderen wechseln, müssen Sie möglicherweise das Land verlassen, dessen Staatsangehörigkeit Sie besitzen oder in dem Sie Ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben.

Lesen Sie hier den vollständigen Leitfaden für den Umzug innerhalb Großbritanniens.

Eine Bedingung für die Schaffung von Arbeitsplätzen in der Innovationskategorie ist die Messung in der Gründungsphase:

  • 10 Vollzeitstellen, oder
  • 5 Vollzeitarbeitsplätze mit einem Mindestgehalt von 25.000 £ pro Jahr.

Der Erfolg eines Unternehmens kann auf verschiedene Art und Weise gemessen werden:

  • die Zunahme Ihres Kundenstamms
  • ein erheblicher Anteil an Investitionen in FuE (Forschung und Entwicklung).
  • Die Bruttoeinnahmen betragen mehr als 500 000 £, wovon 100 000 £ aus Exporten stammen.

Sie müssen in Vollzeit für den Aufbau Ihres Unternehmens im Vereinigten Königreich tätig sein, und die Genehmigungsbehörde muss davon überzeugt sein, dass Sie sich während Ihres gesamten Aufenthalts im Vereinigten Königreich ausschließlich der Entwicklung des Unternehmens widmen werden. Sie können auch ein britisches Team bilden, allerdings muss jedes Mitglied über mindestens 50.000£ verfügen.

Im Allgemeinen können Sie ein Facharbeitervisum (oder ein Tier 2 (General) Arbeitsvisum, falls zutreffend) verlängern lassen, wenn alle folgenden Punkte zutreffen:

  • Sie haben denselben Job wie bei Ihrer vorherigen Einreise- oder Aufenthaltsgenehmigung für das Vereinigte Königreich
  • Ihre Tätigkeit fällt unter denselben Berufscode wie bei Ihrer vorherigen Genehmigung zur Einreise oder zum Aufenthalt im Vereinigten Königreich
  • Sie arbeiten noch für den Arbeitgeber, von dem Sie Ihre aktuelle CoP erhalten haben

Sie dürfen nicht außerhalb des Vereinigten Königreichs, Irlands, der Kanalinseln oder der Isle of Man reisen, bis Sie eine Entscheidung erhalten. Andernfalls wird Ihr Antrag zurückgezogen.

Je nachdem, ob Sie den CoS für Ihr erstes Facharbeitervisum vor oder nach dem 24. November 2016 erhalten haben, müssen Sie möglicherweise unterschiedliche Anspruchsvoraussetzungen erfüllen:

  • Wenn Sie Ihren CoS vor dem 24. November 2016 erhalten haben und eine Verlängerung vor dem 24. Mai 2023 beantragen, ist das Mindestgehalt, das Sie erhalten müssen, niedriger angesetzt. Sie müssen mindestens 28.000 £ pro Jahr erhalten, es sei denn, der „übliche Satz“ für Ihren Job liegt darüber.
  • Wenn Sie Ihren CoS am oder nach dem 24. November 2016 erhalten haben und eine Verlängerung vor dem 1. Dezember 2026 beantragen, müssen Sie immer noch die neuen Gehaltsanforderungen erfüllen, aber Ihr Gehalt kann auch Zulagen, wie den Londoner Berichtigungskoeffizienten, enthalten. Alle Zulagen müssen für die Dauer Ihres Aufenthalts garantiert sein.

Lesen Sie hier mehr über die Verlängerung Ihres Facharbeitervisums.

Sie müssen einen neuen Antrag für ein Facharbeitervisum stellen, wenn Ihr Gehalt unter die Grenze für den höheren Steuersatz fällt. Für diesen Antrag ist die Unterstützung durch einen CoS erforderlich, aber eine Prüfung des lokalen Arbeitsmarktes ist nicht erforderlich. Darüber hinaus ist eine Begründung für die Senkung des Gehalts erforderlich.

NEUIGKEITEN

UNSERE ERFAHRENEN ANWÄLTE

Gary McIndoe

Managing Partner

Natasha Willett

Senior Associate

Mohammed Hafejee

Senior Associate

Joel Reiss

Associate

Jessica Lee

Solicitor

Kajal Nayee

Solicitor

Katherine Lunt

Trainee Solicitor

Alexandra Mason

Caseworker

Sam Jubb

Senior Caseworker

What our clients say…

The British passports of my four children successfully reached us this week.

I wanted to thank the Latitude Law Firm for the constant professional support provided to us throughout the process. Your services have been helpful for us at each stage of the process. We would be happy to hire you again in the future for the process of my husband, and would also recommend your firm to others around us.

Lastly, I would like to take this opportunity to appreciate the hard work of Joel Reiss towards the successful completion of our case. His support for all of us from day 1 till the very last day has been commendable. Me and my children are very thankful to him for the smooth execution.

Looking forward to hiring the firm for our next case as well.

Four British passports

To Gemma and the team, Thank you very much for your amazing job done. You are life savers.

Allowed Appeal

Just to thank you all for the help given with Bodil’s EU Settlement Scheme application, which came through in the last few days.

A good friend of ours once said: „People do not employ lawyers because they help; they employ them because they make a difference“.

I’m convinced that referral to Latitude did jolt the Home Office into progressing consideration of the application, and it made all the difference.

T & B.

Stalled EU Settlement Scheme Application

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