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Global Business Mobility Senior oder Specialist Worker Visa - Latitude Law

Global Business Mobility Senior oder Specialist Worker Visa

Das Global Business Mobility Senior oder Specialist Worker Visa ersetzte die Intra-Company Transfer (ICT) Regelung und ermöglicht es Unternehmen mit verbundenen Unternehmen in Übersee, bestehende Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum in das Vereinigte Königreich zu versetzen. Der Arbeitnehmer muss einem britischen Unternehmen zugewiesen sein, das mit seinem Arbeitgeber im Ausland verbunden ist, um für diese Art von Visum in Frage zu kommen.

Seit mehr als 15 Jahren unterstützt Latitude Law Unternehmen und Einzelpersonen bei der Aufnahme einer Arbeit im Vereinigten Königreich über verschiedene Einwanderungswege. Wir gewährleisten, dass die Anträge eingereicht und verwaltet werden, damit ausländische Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich arbeiten oder eine geschäftliche Präsenz aufbauen können.

Wenn Sie mit einem unserer Anwälte über das Global Business Mobility Senior- oder Specialist Worker Visa sprechen, die beste Option für Ihr Unternehmen finden und Hilfestellung zur Beantragung haben möchten, rufen Sie uns jetzt entweder unter 0044 161 234 6800 oder 0044 207 046 7185 an. Oder füllen Sie unser Online-Anfrageformular aus, um einen Rückruf anzufordern.

Was ist das Global Business Mobility Vias für erfahrene oder spezialisierte Arbeitnehmer?

Das Global Business Mobility Visa (GBM) für leitende Angestellte oder Fachkräfte ist eine von fünf Einwanderungsmöglichkeiten für ausländische Unternehmen, die Arbeitskräfte in das Vereinigte Königreich entsenden oder sich hier niederlassen möchten. Die neuen Wege wurden am 11. April 2022 für Antragsteller geöffnet.

Wie bereits der Name beinhaltet, ist dieses Visum für leitende Angestellte oder Fachkräfte gedacht, die zu einer britischen Niederlassung oder Tochtergesellschaft ihres ausländischen Arbeitgebers wechseln möchten.

Das Senior oder Specialist Worker Visa gehört zur Kategorie des punktebasierten Einwanderungssystems des Vereinigten Königreichs und ersetzt das ICT-Visum. Es werden keine Anträge auf ein ICT-Visum mehr angenommen; bestehende ICT-Visumsinhaber sind davon jedoch nicht betroffen.

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Anforderungen für das Global Business Mobility Senior oder Specialist Worker Visa

Um ein Senior or Specialist Worker Visa unter der Global Business Mobility (GBM) zu erhalten, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

  • Sie sind 18 Jahre alt oder älter
  • Sie sind derzeit bei einer ausländischen Einrichtung mit einer vom Innenministerium geförderten Niederlassung oder Tochtergesellschaft im Vereinigten Königreich beschäftigt.
  • Ihr Gehalt beträgt 42.400 £ brutto pro Jahr (oder den für die Stelle üblichen Satz, falls dieser höher ist).
  • Sie sind seit 12 Monaten bei derselben Sponsorengruppe im Ausland beschäftigt, es sei denn, Sie sind ein Großverdiener mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens 73.900 £.
  • Sie haben eine gültige Bescheinigung des britischen Sponsors, für den Sie arbeiten werden.
  • Die Tätigkeit, die Sie anstreben, ist mindestens auf RQF Level 6 (Graduate Equivalent) qualifiziert.
  • Ihr Sponsor aus dem Vereinigten Königreich hat alle erforderlichen Gebühren für Einwanderungsqualifikationen bezahlt.
  • Ihr britischer Sponsor ist in der Lage, einem Arbeitnehmer aus dem Ausland eine tatsächliche Beschäftigung anzubieten
  • Sie haben genug Geld, um sich selbst zu versorgen
  • Sie haben eine gültige Bescheinigung über einen Tuberkulosetest (TB) vorgelegt, falls erforderlich

Leitende Angestellte oder Fachkräfte sind innerhalb eines Zeitraums von sechs Jahren nur bis zu fünf Jahre im Vereinigten Königreich aufenthaltsberechtigt, mit Ausnahme von Großverdienern, die innerhalb eines Zeitraums von 10 Jahren bis zu neun Jahre bleiben können.

Beachten Sie, dass diese Obergrenze für den Aufenthalt im Vereinigten Königreich auch die Zeit einschließt, die Sie im Vereinigten Königreich mit einer Einreise- oder Aufenthaltsgenehmigung im Rahmen eines früheren Intra-Company Transfer Visa verbracht haben.

Die konkreten Anforderungen können je nach Ihren Umständen variieren, daher sollten Sie sich von einem Einwanderungsanwalt beraten lassen.

So beantragen Sie ein Senior oder Specialist Worker Visa

Die Beantragung eines Senior oder Specialist Worker Visa ist ähnlich wie die frühere innerbetriebliche Versetzung. Der Bewerber muss einen Visumantrag online ausfüllen und eine gültige Certificate of Sponsorship (CoS) Nummer vorlegen. Die CoS-Nummer darf nicht länger als drei Monate vor dem Datum der Antragstellung ausgestellt worden sein und muss ein Anfangsdatum von höchstens drei Monaten nach dem Datum der Antragstellung nachweisen.

Darüber hinaus müssen Sie eine Antragsgebühr entrichten und eine Reihe von Dokumenten zur Unterstützung des Antrags einreichen. In Abhängigkeit davon, woher der Arbeitnehmer kommt und welche Art von Pass er besitzt, müssen unter Umständen auch seine Fingerabdrücke und ein Foto genommen werden, um eine biometrisch gestützte Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten.

Um ein Senior oder Specialist Worker Visa unter der Global Business Mobility zu beantragen, müssen die Antragsteller folgendes vorweisen:

  • einen gültigen Reisepass oder ein anderes Reisedokument;
  • eine gültige CoS von einem lizenzierten britischen Unternehmen oder einer Organisation;
  • ihre Berufsbezeichnung, ihr Jahresgehalt und ihren Berufscode;
  • Nachweis der Tätigkeit für ihren Arbeitgeber außerhalb des Vereinigten Königreichs;
  • Nachweis ausreichender Finanzmittel; und
  • ein gültiges TB-Zertifikat einreichen, falls zutreffend.

Ein erteiltes Senior oder Specialist Worker Visa erlaubt es dem Antragsteller, im Vereinigten Königreich in dem Beruf zu arbeiten, für den er gefördert wurde. Diejenigen, denen ab dem 11. April 2022 eine Einreise- oder Aufenthaltsgenehmigung erteilt wird, können dann keine zusätzliche Beschäftigung mehr ausüben. Sie dürfen jedoch ehrenamtliche Tätigkeiten ausüben und unter bestimmten Bedingungen im Vereinigten Königreich studieren.

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Was spricht für Latitude Law?

Unser Team von Anwälten für Wirtschaftseinwanderung hat vielen Arbeitgebern und Fachkräften in einer Vielzahl von Branchen geholfen, die Erlaubnis zu erhalten, im Vereinigten Königreich im Rahmen der Global Business Mobility zu arbeiten. Dazu gehört auch die Unterstützung britischer Arbeitgeber bei der Erlangung einer Sponsorlizenz des Innenministeriums und der Aufrechterhaltung ihrer Lizenz, indem sie die Einhaltung der strengen Anforderungen, Pflichten und Verantwortlichkeiten als Inhaber einer Sponsorlizenz sicherstellen.

Durch unsere fundierten Kenntnisse im Bereich der Einwanderungsbestimmungen bieten wir eine praxisgerechte Beratung und erfüllen die Bedürfnisse unserer Mandanten. Mit unseren Verbindungen zum Innenministerium und anderen Einwanderungsbehörden können wir Sie vertrauensvoll beraten und sicherstellen, dass das gesamte Einwanderungsverfahren reibungslos und effizient für Sie verläuft.

How we can help

Latitude Law is dedicated to helping employers and individuals understand and fulfill their legal obligations. Our award-winning immigration solicitors have been recognised by the Legal 500, Whos Who Legal and Chambers & Partners for our integrity and success when dealing with difficult cases.

When you call us, we will consult your situation and determine the best course of action. Our expert advice has helped many organisations and their people attain visas, and your business will benefit from our expertise and our thorough approach to this process.

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Senioren- oder Facharbeitervisums: Fragen und Antworten

Um ein Senioren- oder Facharbeitervisum zu erhalten, muss eine Bearbeitungsgebühr entrichtet und eine jährliche Gebühr für die Gesundheitsprüfung gezahlt werden.

Bei Antragstellung außerhalb des Vereinigten Königreichs beläuft sich die Antragsgebühr für ein Senior- oder Facharbeitervisum auf 625 £ Sterling für einen Aufenthalt von bis zu drei Jahren und auf 1.235 £ Sterling für einen Aufenthalt von mehr als drei Jahren (Aufenthaltserlaubnis). Für Anträge, die im Vereinigten Königreich zur Verlängerung oder Änderung eines Visums gestellt werden, beträgt die Gebühr 719 £ für einen Aufenthalt von bis zu drei Jahren und 1 423 £ für einen Aufenthalt von mehr als drei Jahren.

Für jedes Jahr, in dem dem Antragsteller ein Aufenthalt im Vereinigten Königreich genehmigt wird, wird eine zusätzliche Gebühr von 624 £ erhoben, so dass sich die Gesamtkosten für drei Jahre zusammen mit den Bearbeitungsgebühren auf 1 872 £ belaufen.

Derzeit beträgt die Entscheidungsfrist für alle Anträge, die außerhalb des Vereinigten Königreichs gestellt werden, drei Wochen, nachdem Sie Ihren Antrag online gestellt, Ihre Identität nachgewiesen und die Nachweise online eingereicht haben. Die Bearbeitungszeit kann sich verlängern, wenn das Innenministerium weitere Informationen oder Nachweise anfordert.

Die Prioritätsdienste für Visa für das Ausland, die für eine beschleunigte Entscheidung über Anträge auf Arbeitsvisa in Anspruch genommen werden können, sind aufgrund der Priorisierung von Anträgen auf Visa für die Ukraine durch das Innenministerium derzeit ausgesetzt. Die Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung eines Arbeitsvisums kann längere Zeit in Anspruch nehmen.

Ein Senioren- oder Fachkräftevisum kann von unterhaltsberechtigten Ehegatten oder Lebenspartnern und Kindern unter 18 Jahren beantragt werden. Voraussetzung für die Beantragung eines solchen Visums ist jedoch die Erfüllung einer Beziehungsbedingung und einer finanziellen Bedingung durch die unterhaltsberechtigte Person.

Die finanzielle Voraussetzung bedeutet, dass der Ehe- oder Lebenspartner eines Senior- oder Facharbeiters ein Einkommen von mindestens £ 285 nachweisen muss. Die Sätze für Kinder sind auf £ 315 für das erste Kind und £ 200 für jedes weitere Kind festgelegt. Es gibt keine finanziellen Voraussetzungen, wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass er für die Unterhaltsberechtigten des Senior oder Facharbeiters aufkommt.

Die Beantragung eines Visums für eine unterhaltsberechtigte Person ist gleichzeitig mit der Beantragung eines Visums für einen Senior oder Facharbeiter oder zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Die Gültigkeitsdauer des Visums für die Pflegeperson ist dieselbe wie die Gültigkeitsdauer des Urlaubs im Visum des Hauptinhabers.

Bei einem Senior- oder Facharbeiter-Visum handelt es sich um ein befristetes Arbeitsvisum. Das bedeutet, dass der Antragsteller nicht zur Beantragung einer Niederlassungserlaubnis berechtigt ist, unabhängig von der Höhe seines Gehalts oder der Tatsache, ob sein britischer Sponsor einen Verbleib im Vereinigten Königreich wünscht oder nicht.

Eine Niederlassung ist in keiner der fünf Global Business Mobility-Routen vorgesehen. Für die Beantragung der Niederlassungserlaubnis ist die Wahl eines anderen Einwanderungsweges erforderlich, sofern der Antragsteller die spezifischen Kriterien dieses Weges erfüllt.

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Kontakt aufnehmen

Don’t take any chances when applying for a visa or sponsorship licence; the future of your business or your employees may be at risk if you neglect proper practice or fail to meet every legal requirement. Call Latitude now on 0044 161 234 6800 (Manchester) or 0032 258 958 278 (Brussels) and our expert immigration solicitors will help you break down the application process for your sponsor licence.

NEUIGKEITEN

UNSERE ERFAHRENEN ANWÄLTE

Gary McIndoe

Managing Partner

Natasha Willett

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Joel Reiss

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Jessica Lee

Solicitor

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Trainee Solicitor

Alexandra Mason

Caseworker

Sam Jubb

Senior Caseworker

What our clients say…

The British passports of my four children successfully reached us this week.

I wanted to thank the Latitude Law Firm for the constant professional support provided to us throughout the process. Your services have been helpful for us at each stage of the process. We would be happy to hire you again in the future for the process of my husband, and would also recommend your firm to others around us.

Lastly, I would like to take this opportunity to appreciate the hard work of Joel Reiss towards the successful completion of our case. His support for all of us from day 1 till the very last day has been commendable. Me and my children are very thankful to him for the smooth execution.

Looking forward to hiring the firm for our next case as well.

Four British passports

To Gemma and the team, Thank you very much for your amazing job done. You are life savers.

Allowed Appeal

Just to thank you all for the help given with Bodil’s EU Settlement Scheme application, which came through in the last few days.

A good friend of ours once said: „People do not employ lawyers because they help; they employ them because they make a difference“.

I’m convinced that referral to Latitude did jolt the Home Office into progressing consideration of the application, and it made all the difference.

T & B.

Stalled EU Settlement Scheme Application

KONTAKT