Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_nlist() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 438

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230

Warning: ftp_pwd() expects parameter 1 to be resource, null given in /home/customer/www/latitudelaw.eu/public_html/wp-admin/includes/class-wp-filesystem-ftpext.php on line 230
Globale Einwanderungsdienste - Latitude Law

Globale Einwanderungsdienste

Viele Unternehmen sind angesichts der zunehmenden Flexibilität und Vielfalt ihrer Belegschaften über die globale Einwanderungslandschaft besorgt. Immer komplexere Einwanderungsbestimmungen und -prozesse müssen von Organisationen bewältigt werden, die auf globale Mobilität angewiesen sind. Die rechtzeitige, gesetzeskonforme und kosteneffiziente Rekrutierung von Mitarbeitern und die Koordination internationaler Mitarbeitertransfers sind für Unternehmen von entscheidender Bedeutung.

Wir bei Latitude Law wissen, wie wichtig es ist, den Überblick über Ihre internationale Belegschaft zu behalten, indem wir die Immigration zentral koordinieren und verwalten. Unsere Kanzlei bietet Ihnen und Ihrem Unternehmen ein tiefes Verständnis und eine realistische Herangehensweise, indem wir Ihnen bei Ihren globalen Umzügen mit Rat und Tat zur Seite stehen und dabei auf unser Netzwerk von auf Immigration spezialisierten Dienstleistern rund um den Globus zurückgreifen.

Wenn Sie mit uns über unsere globalen Einwanderungsdienste sprechen möchten, rufen Sie noch heute unser Büro in Manchester unter +44 161 234 6800 oder unser Büro in London unter +44 207 046 7185 an. Sie können auch einen Rückruf anfordern, indem Sie unser Online-Anfrageformular ausfüllen.

Unsere globalen Einwanderungsdienste

Unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen bereits weltweit etabliert ist oder ob Sie international expandieren möchten, sind wir Ihr zentraler Ansprechpartner für eine umfassende, maßgeschneiderte und transparente Rechtsberatung im Bereich Immigration. Unsere Leistungen umfassen:

  • Globale Koordination
  • Überprüfungen und Audits zur Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen
  • Workshops zum Thema Einwanderungspolitik und Prozesse
  • Unterstützung, Koordination und Überwachung von Geschäftsbesuchen

Wo auch immer Ihr Unternehmen tätig ist, unsere zuverlässigen Netzwerke ermöglichen es uns, die richtige Mobilitätsunterstützung zur richtigen Zeit und am richtigen Ort bereitzustellen.

latitude-law-global-talent-visa
latitude-law-application

Spezialist für Einwanderungsmanagement-Technologie

Zur Unterstützung unserer globalen Immigrationsdienstleistungen haben wir Technologien entwickelt und in diese investiert, die Ihnen helfen, Prozesse zu rationalisieren und Ihr Unternehmen in allen Phasen der Immigration zu unterstützen. Zu den von uns eingesetzten Systemen gehören:

  • Datentransferportale sowohl für den Bewerber als auch für vereinbarte Geschäftskontakte, wie HR und Global Mobility Manager
  • Effiziente Zusammenstellung und Überprüfung von Einwanderungsanträgen
  • Organisation von Dokumenten und Checklisten
  • Validierung und Überprüfung von Einwanderungsdokumenten über zentrale Portale

Wenn Sie mehr über die von uns eingesetzten Technologien erfahren möchten, setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung.

Unser Team hat bereits vielen Geschäftsleuten geholfen, in Großbritannien zu arbeiten, zu expandieren und zu wachsen. Wir sind mit der Gesetzgebung, den Einwanderungsbestimmungen und den Richtlinien des Innenministeriums, die Entscheidungen in diesem Rechtsbereich beeinflussen, bestens vertraut.

Warum Latitude Law wählen?

Mit einer Anwaltskanzlei zu arbeiten, kann mit einer großen Entscheidung verbunden sein. Darum sorgen wir dafür, dass unsere Mandanten kundenorientiert handeln. Auf die hohe Professionalität, mit der wir jeden Mandanten betreuen, sind wir stolz.

Unsere Einwanderungsexpertinnen und -experten sind sich der Komplexität und der Unsicherheit bewusst, die die sich ständig ändernde Visums- und Aufenthaltspolitik für Ihr Unternehmen mit sich bringt. Unsere Anwältinnen und Anwälte bieten Ihnen aktuelle Rechtsberatung zu Änderungen, die sich auf Arbeitgeber auswirken, die Mitarbeiter aus dem Ausland beschäftigen. Wir sind weltweit als hochqualifizierte Berater für nationale und globale Einwanderungspolitik und -praxis durch unser Engagement in der Global Migration Section der AILA anerkannt.

Um sicherzustellen, dass Ihre globalen Immigrationsprozesse mit Ihren Geschäftsanforderungen übereinstimmen, arbeiten wir mit einigen der besten Experten auf unserem Gebiet zusammen. Unser Fachwissen wurde durch Chambers & Partners, Legal 500 und Who's Who Legal anerkannt.

Unser globales Immigrationsnetzwerk ist das Ergebnis langjähriger Beziehungen, die wir mit spezialisierten Anwälten und Unternehmen auf der ganzen Welt aufgebaut haben. Für unser Team stehen Ihre Ziele an erster Stelle, so dass Sie sich bei der Zusammenarbeit mit uns auf Folgendes verlassen können.

latitude-law

How we can help

Latitude Law is dedicated to helping employers and individuals understand and fulfill their legal obligations. Our award-winning immigration solicitors have been recognised by the Legal 500, Whos Who Legal and Chambers & Partners for our integrity and success when dealing with difficult cases.

When you call us, we will consult your situation and determine the best course of action. Our expert advice has helped many organisations and their people attain visas, and your business will benefit from our expertise and our thorough approach to this process.

latitude-law-contact-us

Kontakt aufnehmen

Don’t take any chances when applying for a visa or sponsorship licence; the future of your business or your employees may be at risk if you neglect proper practice or fail to meet every legal requirement. Kontaktieren Sie Latitude jetzt unter 0044 161 234 6800 (Manchester) oder 0044 207 046 7185 (London) und unsere fachkundigen Anwälte für Einwanderungsfragen werden Ihnen bei der Beantragung Ihrer Sponsorlizenz helfen.

How we can help

Latitude Law is dedicated to helping employers and individuals understand and fulfill their legal obligations. Our award-winning immigration solicitors have been recognised by the Legal 500, Whos Who Legal and Chambers & Partners for our integrity and success when dealing with difficult cases.

When you call us, we will consult your situation and determine the best course of action. Our expert advice has helped many organisations and their people attain visas, and your business will benefit from our expertise and our thorough approach to this process.

Sponsorenlizenz: Fragen und Antworten

Nach dem Brexit gibt es einen starken Druck auf den britischen Arbeitsmarkt. Der Mangel an Arbeitskräften in vielen Branchen hat zur Folge, dass sich Unternehmen im Ausland nach neuen Talenten umsehen, um diese für ihr Wachstum und ihre Entwicklung rekrutieren zu können. Ab 2020 wird die Notwendigkeit, formale Arbeitsmarkttests für Einwohner zu absolvieren, abgeschafft und die Zahl der geförderten qualifizierten Arbeitskräfte, die in das Vereinigte Königreich einreisen dürfen, nach oben begrenzt.

Während 2021 ein ruhiges Jahr in Bezug auf Änderungen im Einwanderungsrecht war, wird es 2022 viele Änderungen geben, insbesondere im Bereich der Unternehmensgesetzgebung. Neue Visakategorien werden eingeführt und bestehende Visa und Regelungen werden weiter verdichtet und modifiziert, um neue Mobilitätsrouten für globale Unternehmen zu schaffen.

Ein neues Facharbeitervisum wird Arbeitnehmern die Flexibilität geben, die sie benötigen, um den Arbeitsplatz oder den Arbeitgeber zu wechseln. Es wird den Einwanderungsprozess für qualifizierte Bewerber vereinfachen. Es ist Teil des Scale-up-Ansatzes zur Erleichterung der Zuwanderung von Personen mit tragfähigen Geschäftsideen.

Auf den ersten Blick scheinen diese Faktoren vielversprechend zu sein. Allerdings bieten sie potenziellen Einwanderern mehr Optionen, die sie verstehen müssen, was die Komplexität des Systems weiter erhöht. Es stellt sich auch die Frage, welche Auswirkungen dies auf das reguläre Arbeitsvisum haben könnte und ob die weitere Entwicklung in diesem Bereich zu vernachlässigen ist.

Die Kosten, eine Sponsorenlizenz zu beantragen, hängen von der Art der Arbeitnehmer ab, die Sie einzustellen beabsichtigen, von der Dauer ihrer Beschäftigung und von der Unternehmensgröße.

Bei der Einreichung eines Antrags auf Erteilung eines Visums gilt:

  • Für ein reguläres Arbeitnehmervisum: £536 für kleine und wohltätige Sponsoren und £1.476 für mittlere und große Sponsoren.
  • Für eine befristete Arbeitserlaubnis – £536 für kleine und wohltätige Sponsoren und £1.476 für mittlere und große Sponsoren.
  • Für eine Arbeiter- und Zeitarbeitnehmervisum – 536 £ für kleine und wohltätige Sponsoren und 1.476 £ für mittlere und große Sponsoren.
  • Um ein normales Arbeitnehmervisum zu einem bereits bestehenden Zeitarbeitnehmervisum hinzuzufügen, wird keine Gebühr für kleine oder wohltätige Sponsoren erhoben, während die Gebühr für mittelgroße und große Sponsoren £1.476 beträgt.
  • Für die Hinzufügung eines Zeitarbeitnehmervisum zu einer bestehenden Arbeitnehmervisum wird keine Gebühr erhoben, unabhängig von der Größe des Trägers.

Wenn Sie Fragen zu diesen Kategorien oder zur Qualifikation Ihres Unternehmens haben, rufen Sie bitte unser Büro in Manchester unter 0044 161 234 6800 oder unser Büro in London unter 0044 207 046 7185 an.

Als Inhaber einer Sponsorenlizenz können Sie das Ablaufdatum und das frühestmögliche Verlängerungsdatum in Ihrem Sponsorenverwaltungssystem (SMS) einsehen. Normalerweise liegt das früheste Erneuerungsdatum drei Monate vor dem Ablaufdatum, aber es kann vorkommen, dass das Innenministerium einen Sponsor auffordert, früher zu verlängern. Sie müssen vor der Beantragung der Verlängerung der Sponsorenlizenz und der Zahlung der Bearbeitungsgebühr sicherstellen, dass alle Informationen in Ihrem SMS-Konto korrekt sind.

In folgenden Fällen müssen Sie mindestens sechs Monate warten, bevor Sie einen neuen Antrag stellen können: Die Bearbeitungsgebühr wird Ihnen nicht erstattet:

  • Sie haben gefälschte Unterlagen eingereicht.
  • Zur Erfüllung Ihrer Sponsoringverpflichtungen reichen Ihre personellen Ressourcen und internen Verfahren nicht aus.
  • Sie erfüllen nicht die Voraussetzungen für eine Sponsorentätigkeit in der von Ihnen beantragten Kategorie.
  • Sie sind im Vereinigten Königreich nicht gewerblich tätig.
  • Sie sind nicht berechtigt, Geschäftsführer eines Unternehmens im Vereinigten Königreich zu sein.

Eine Sponsorenlizenz kann aus vielen Gründen widerrufen werden. Es ist daher ratsam, dass Sie sich bei Erhalt eines Schreibens über den Widerruf der Sponsorenlizenz vom Innenministerium an einen Rechtsexperten wenden. Abhängig von der Schwere des Falles kann ein Rechtsanwalt mit der Zusammenstellung einer Akte im Hinblick auf die Einlegung eines Rechtsmittels gegen die Entscheidung beginnen.

Um den Entzug Ihrer Sponsorenlizenz zu vermeiden, sollten Sie stets Ihren Sponsorenpflichten nachkommen. Dazu gehören:

  • Vergewissern Sie sich, dass Ihre ausländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über die erforderlichen Fähigkeiten, Qualifikationen und Zulassungen für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verfügen.
  • Stellen Sie CoS nur für solche Stellen aus.
  • Benachrichtigen Sie das UKVI im Falle der Nichterfüllung der Visabedingungen durch die gesponserten Arbeitnehmer.

NEUIGKEITEN

UNSERE ERFAHRENEN ANWÄLTE

Gary McIndoe

Managing Partner

Natasha Willett

Senior Associate

Mohammed Hafejee

Senior Associate

Joel Reiss

Associate

Jessica Lee

Solicitor

Kajal Nayee

Solicitor

Katherine Lunt

Trainee Solicitor

Alexandra Mason

Caseworker

Sam Jubb

Senior Caseworker

What our clients say…

The British passports of my four children successfully reached us this week.

I wanted to thank the Latitude Law Firm for the constant professional support provided to us throughout the process. Your services have been helpful for us at each stage of the process. We would be happy to hire you again in the future for the process of my husband, and would also recommend your firm to others around us.

Lastly, I would like to take this opportunity to appreciate the hard work of Joel Reiss towards the successful completion of our case. His support for all of us from day 1 till the very last day has been commendable. Me and my children are very thankful to him for the smooth execution.

Looking forward to hiring the firm for our next case as well.

Four British passports

To Gemma and the team, Thank you very much for your amazing job done. You are life savers.

Allowed Appeal

Just to thank you all for the help given with Bodil’s EU Settlement Scheme application, which came through in the last few days.

A good friend of ours once said: „People do not employ lawyers because they help; they employ them because they make a difference“.

I’m convinced that referral to Latitude did jolt the Home Office into progressing consideration of the application, and it made all the difference.

T & B.

Stalled EU Settlement Scheme Application

KONTAKT