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Zeitarbeit - Seasonal Worker Visa - Latitude Law

Zeitarbeit - Seasonal Worker Visa

Das Seasonal Worker Visa ist für Zeitarbeiter mit einem Jobangebot im Vereinigten Königreich, die saisonale Gartenbauarbeiten – z. B. das Pflücken von Obst, Gemüse oder Blumen – bei einem Sponsor, der ein zugelassener Systembetreiber ist, durchführen.

Derzeit unterliegt das Programm einer Quote (z. B. 30.000 Visa für 2022) und erlaubt es Ihnen nicht, Familienangehörige nach Großbritannien zu holen.

Latitude Law bietet Ihnen fachkundige Unterstützung, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Unterlagen vorlegen und den entsprechenden Antrag stellen. Wenn Sie mit einem Anwalt über Seasonal Worker Visa sprechen möchten, rufen Sie uns jetzt unter 0044 161 234 6800 oder 0044 207 046 7185 an oder füllen Sie unser Kontaktformular aus und wir werden uns zu einem für Sie günstigen Zeitpunkt mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wer kommt für ein Seasonal Worker Visa in Frage?

Seasonal Worker Visas erlauben es Personen, nach Großbritannien zu kommen, um bis zu sechs Monate lang in einer ungelernten Tätigkeit zu arbeiten. Sie könnten für diese Art von Visum in Frage kommen, wenn Sie:

  • über 18 Jahre alt sind;
  • einen genehmigten Sponsor haben;
  • genügend liquide Mittel haben, um Ihren Lebensunterhalt in Großbritannien zu bestreiten.

Der Sponsor muss ein zugelassenes Unternehmen sein und Ihnen eine Certificate of Sponsorship (CoS) ausstellen.

Wird Ihr Antrag angenommen, können Sie für maximal sechs Monate nach Großbritannien kommen und dürfen nur in der Funktion arbeiten, für die Sie gesponsert werden. Wird Ihr Antrag abgelehnt, können Sie möglicherweise einen neuen Antrag stellen oder eine administrative Überprüfung beantragen.

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Zulässige Tätigkeiten für ein Seasonal Worker Visa

Die Arbeit im Rahmen der Seasonal Worker Visa muss im Gartenbausektor erfolgen. Damit Sie die Voraussetzungen für dieses Visum erfüllen, müssen Sie mit einem oder mehreren der folgenden Anbauprodukte arbeiten:

  • Geschütztes Gemüse - Gemüse, das in Gewächshäusern oder Polytunnelsystemen angebaut wird
  • Feldgemüse - Gemüse, Kräuter, Blattsalate und Kartoffeln, die im Freien angebaut werden
  • Beerenobst - im Freiland oder unter Dach angebaut, einschließlich Erdbeeren, Himbeeren, schwarze Johannisbeeren, Heidelbeeren und alle Wild- und Brombeerarten
  • Kernobst - Obst, das in Obstgärten von fruchttragenden Bäumen angebaut wird, z. B. Äpfel, Pflaumen, Kirschen und Aprikosen
  • Reben und Weinstöcke - dazu gehören Hopfen oder Trauben
  • Pilze - dazu gehören in der Regel Agaricus bisporus-Arten, aber auch exotischere Arten können darunter fallen
  • Blumenzwiebeln und Schnittblumen - wie z. B. Narzissen, die in Gebäuden oder im Freien herangezogen werden
  • Topfpflanzen - wie saisonale Beetpflanzen wie Stiefmütterchen, Violen, Geranien und Weihnachtssterne
  • Winterharte Zierpflanzen aus Baumschulen - einschließlich Weihnachtsbäume, Sträucher, Rosen, Zierbäume und Stauden
  • Baumschulen und Forstbaumschulen

So beantragen Sie ein Seasonal Worker Visa

Anträge für Seasonal Worker Visa müssen von außerhalb des Vereinigten Königreichs eingereicht werden. Es gibt keine zeitliche Begrenzung für diese Art von Visum, aber Sie können den Antrag frühestens drei Monate vor dem Datum stellen, an dem Sie die Arbeit aufnehmen wollen - das finden Sie auf Ihrem CoS.

Sie sollten innerhalb von drei Wochen eine Entscheidung über Ihren Antrag auf ein Seasonal Worker Visa erhalten.

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Was spricht für Latitude Law?

Mit Latitude Law als Partner für die Bearbeitung Ihres Antrags auf ein Seasonal Worker Visa profitieren Sie von den unübertroffenen Kenntnissen unseres Teams über die Richtlinien des Innenministeriums, die dazu beitragen werden, dass Ihr Antrag erfolgreich ist.

Unser sehr erfahrenes Team von Anwälten für Einwanderung in Großbritannien steht Ihnen in jeder Phase des Antragsverfahrens zur Seite. Vertrauen Sie darauf, dass unser praktischer und sachkundiger Ansatz für Ihren Antrag von Vorteil sein wird.

How we can help

Latitude Law is dedicated to helping employers and individuals understand and fulfill their legal obligations. Our award-winning immigration solicitors have been recognised by the Legal 500, Whos Who Legal and Chambers & Partners for our integrity and success when dealing with difficult cases.

When you call us, we will consult your situation and determine the best course of action. Our expert advice has helped many organisations and their people attain visas, and your business will benefit from our expertise and our thorough approach to this process.

Kontakt aufnehmen

Don’t take any chances when applying for a visa or sponsorship licence; the future of your business or your employees may be at risk if you neglect proper practice or fail to meet every legal requirement. Kontaktieren Sie uns noch heute zur Vereinbarung eines ersten Beratungsgesprächs im Zusammenhang mit der Beantragung eines Kreativarbeitervisums. Rufen Sie uns an unter +44 161 234 6800 oder +44 207 046 7185 oder füllen Sie unser Kontaktformular aus und wir melden uns umgehend bei Ihnen.

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How we can help

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When you call us, we will consult your situation and determine the best course of action. Our expert advice has helped many organisations and their people attain visas, and your business will benefit from our expertise and our thorough approach to this process.

Saisonarbeitervisum: Fragen und Antworten

Sofern Sie nicht von der Visumpflicht befreit sind, müssen Sie während Ihres Aufenthalts im Vereinigten Königreich über Mittel zur Bestreitung Ihres Lebensunterhalts in Höhe von mindestens 1270 £ verfügen. Die Mittel müssen für einen Zeitraum von mindestens 28 aufeinander folgenden Tagen zur Verfügung gestanden haben und dürfen nicht länger als 31 Tage vor dem Datum Ihres Antrags zurückliegen.

Wenn Ihr Arbeitgeber die Kosten für Ihren Lebensunterhalt während des ersten Monats Ihres Aufenthalts im Vereinigten Königreich übernimmt, sind Sie von der oben genannten Anforderung befreit. Ihr CoS muss eine Bestätigung über die Übernahme der Kosten durch Ihren Arbeitgeber haben.

Die Gebühr, um beim Innenministerium ein Saisonarbeitervisum zu beantragen, beträgt derzeit £ 244. Diese Gebühr wird automatisch um £55 ermäßigt, wenn Sie Staatsangehöriger eines der folgenden Länder sind:

  • Österreich
  • Belgien
  • Kroatien
  • Republik Zypern
  • Tschechische Republik
  • Dänemark
  • Finnland
  • Frankreich
  • Deutschland
  • Griechenland
  • Ungarn
  • Island
  • Irland
  • Italien
  • Lettland
  • Luxemburg
  • Malta
  • Niederlande
  • Nordmazedonien
  • Norwegen
  • Polen
  • Portugal
  • Slowakei
  • Spanien
  • Schweden
  • Türkei

Es ist nicht möglich, auf den Weg des Saisonarbeitervisums zu wechseln.

Mit einem Saisonarbeitsvisum können Sie die in Ihrem CoS beschriebene Tätigkeit ausüben oder studieren; Sie benötigen dazu jedoch ein Zertifikat des Academic Technology Approval System (ATS).

Im Rahmen des Saisonarbeitsvisums ist es Ihnen nicht gestattet, eine feste Anstellung anzunehmen, eine Nebentätigkeit auszuüben, einer Beschäftigung nachzugehen, die nicht in Ihrem CoS beschrieben ist, öffentliche Gelder zu erhalten oder Familienangehörige mit nach Hause zu bringen.

Ein Programmbetreiber wird vom Department for Environment, Food and Rural Affairs (DEFRA) zugelassen. Die Zulassung erfolgt durch die Gangmasters and Labour Abuse Authority. Derzeit gibt es im Vereinigten Königreich nur vier Programmbetreiber: AG Recruitment and Management Ltd, Concordia Ltd, Fruitful Jobs und Pro-Force Ltd.

NEUIGKEITEN

UNSERE ERFAHRENEN ANWÄLTE

Gary McIndoe

Managing Partner

Natasha Willett

Senior Associate

Mohammed Hafejee

Senior Associate

Joel Reiss

Associate

Jessica Lee

Solicitor

Kajal Nayee

Solicitor

Katherine Lunt

Trainee Solicitor

Alexandra Mason

Caseworker

Sam Jubb

Senior Caseworker

What our clients say…

The British passports of my four children successfully reached us this week.

I wanted to thank the Latitude Law Firm for the constant professional support provided to us throughout the process. Your services have been helpful for us at each stage of the process. We would be happy to hire you again in the future for the process of my husband, and would also recommend your firm to others around us.

Lastly, I would like to take this opportunity to appreciate the hard work of Joel Reiss towards the successful completion of our case. His support for all of us from day 1 till the very last day has been commendable. Me and my children are very thankful to him for the smooth execution.

Looking forward to hiring the firm for our next case as well.

Four British passports

To Gemma and the team, Thank you very much for your amazing job done. You are life savers.

Allowed Appeal

Just to thank you all for the help given with Bodil’s EU Settlement Scheme application, which came through in the last few days.

A good friend of ours once said: „People do not employ lawyers because they help; they employ them because they make a difference“.

I’m convinced that referral to Latitude did jolt the Home Office into progressing consideration of the application, and it made all the difference.

T & B.

Stalled EU Settlement Scheme Application

KONTAKT