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Seasonal WorkerVisa de travail temporaire - travailleur saisonnier - Latitude Law

Visa de travail temporaire - travailleur saisonnier

Le visa de travailleur saisonnier est destiné aux travailleurs qui ont une offre d’emploi au Royaume-Uni pour effectuer un travail horticole saisonnier – par exemple, la cueillette de fruits, de légumes ou de fleurs – avec un parrain qui est un opérateur de programme approuvé.

Ce programme est actuellement soumis à un quota (par exemple, 30 000 visas pour 2022) et n’est pas une voie qui vous permet de faire venir des membres de votre famille au Royaume-Uni.

Latitude Law peut vous apporter le soutien d’experts pour vous assurer que vous fournissez les bons documents et soumettez la demande appropriée. Pour parler à un avocat au sujet des visas de travailleur saisonnier, appelez-nous dès maintenant au 0044 161 234 6800 ou au 0044 207 046 7185, ou remplissez notre formulaire de contact et nous vous contacterons à une heure qui vous conviendra.

Qui peut prétendre à un visa de travailleur saisonnier ?

Les visas de travailleur saisonnier permettent aux personnes de venir au Royaume-Uni pour occuper un poste non qualifié pendant six mois au maximum. Vous pouvez être éligible pour ce type de visa si:

  • vous avez plus de 18 ans;
  • vous avez un parrain agréé;
  • Vous avez suffisamment d'argent pour subvenir à vos besoins au Royaume-Uni.

Le parrain devra être un opérateur de programme approuvé et devra vous attribuer un certificat de parrainage (CoS).

Si votre visa est accepté, vous pouvez venir au Royaume-Uni pour une durée maximale de six mois et vous n'êtes autorisé à travailler que dans le cadre du poste pour lequel vous êtes parrainé. Si votre demande est refusée, vous pouvez faire une nouvelle demande ou demander une révision administrative.

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Rôles éligibles pour un visa de travailleur saisonnier

Le travail dans le cadre du visa de travailleur saisonnier doit s'effectuer dans le secteur de l'horticulture et, pour répondre aux exigences de ce visa, vous devez travailler avec un ou plusieurs des produits agricoles suivants:

  • légumes protégés - légumes cultivés dans des serres ou des polytunnels.
  • légumes de plein champ - légumes cultivés en plein air, comme les légumes, les herbes, les salades à feuilles et les pommes de terre.
  • fruits rouges - fruits cultivés en plein air ou sous abri, notamment les fraises, les framboises, les cassis, les myrtilles et toutes les espèces de rabes et de rubus.
  • fruits supérieurs - fruits cultivés dans les vergers à partir d'arbres fruitiers, par exemple les pommes, les prunes, les cerises et les abricots.
  • vignes et plantes grimpantes - notamment le houblon et le raisin
  • champignons - il s'agit généralement de l'espèce Agaricus bisporus, mais il peut s'agir d'espèces plus exotiques.
  • bulbes et fleurs coupées - comme les jonquilles cultivées à l'intérieur ou à l'extérieur.
  • plantes en pot - comme les plantes à massif saisonnières comme les pensées, les violas, les géraniums et les poinsettias.
  • pépinières de plantes ornementales rustiques - y compris les arbres de Noël, les arbustes, les rosiers, les arbres d'ornement et les plantes vivaces.
  • pépinières d'arbres et de forêts

Comment demander un visa de travailleur saisonnier ?

Les demandes de visa de travailleur saisonnier doivent être soumises depuis l'extérieur du Royaume-Uni. Il n'y a pas de limite de temps pour ce type de visa, mais vous pouvez déposer votre demande au plus tôt trois mois avant la date à laquelle vous devez commencer à travailler - cette date figure sur votre certificat de parrainage (CoS).

Vous devriez recevoir une décision concernant votre demande de visa de travailleur saisonnier dans les trois semaines.

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Pourquoi choisir Latitude Law ?

En choisissant Latitude Law pour traiter votre demande de visa de travailleur saisonnier, vous bénéficierez de la compréhension inégalée de notre équipe de la politique du ministère de l'Intérieur britannique, qui contribuera au succès de votre demande.

Notre équipe très expérimentée de juristes spécialisés dans l'immigration au Royaume-Uni est à votre disposition pour vous aider à chacune des étapes du processus de demande. Vous pouvez être sûr que notre approche pratique et informée sera bénéfique pour votre demande.

Comment nous pouvons vous aider

Latitude Law a pour mission d'aider les employeurs et les particuliers à comprendre et à remplir leurs obligations légales. Nos avocats spécialisés dans l'immigration, qui ont été primés, ont été reconnus par le Legal 500, le Whos Who Legal et Chambers & Partners pour leur intégrité et leur succès dans le traitement des cas difficiles.

Lorsque vous nous appelez, nous examinons votre situation et déterminons le meilleur plan d'action. Nos conseils d'experts ont aidé de nombreuses organisations et leurs employés à obtenir des visas, et votre entreprise bénéficiera de notre expertise et de notre approche approfondie de ce processus.

Contactez-nous

Ne prenez pas de risques lorsque vous demandez un visa ou une licence de parrainage ; l'avenir de votre entreprise ou de vos employés peut être menacé si vous négligez les bonnes pratiques ou ne respectez pas toutes les exigences légales. Appelez Latitude maintenant au 0044 161 234 6800 (Manchester) ou 0044 207 046 7185 (Londres) et nos avocats experts en immigration vous aideront à décomposer le processus de demande de votre licence de parrain.

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Comment nous pouvons vous aider

Latitude Law a pour mission d'aider les employeurs et les particuliers à comprendre et à remplir leurs obligations légales. Nos avocats spécialisés dans l'immigration, qui ont été primés, ont été reconnus par le Legal 500, le Whos Who Legal et Chambers & Partners pour leur intégrité et leur succès dans le traitement des cas difficiles.

Lorsque vous nous appelez, nous examinons votre situation et déterminons le meilleur plan d'action. Nos conseils d'experts ont aidé de nombreuses organisations et leurs employés à obtenir des visas, et votre entreprise bénéficiera de notre expertise et de notre approche approfondie de ce processus.

Visa travailleur saisonnier : questions-réponses

À moins que vous n’en soyez exempté, vous devrez disposer d’au moins 1 270 £ pour prouver que vous pouvez subvenir à vos besoins pendant votre séjour au Royaume- Uni. Les fonds devront avoir été conservés pendant au moins 28 jours consécutifs et ne pas dépasser 31 jours avant la date de votre demande.

Si votre employeur couvre vos frais pendant le premier mois de votre séjour au Royaume-Uni, vous serez exempté de l’exigence ci-dessus. Votre CoS devra avoir la confirmation que votre employeur couvre vos frais.

Les frais de demande de visa de travailleur saisonnier auprès du ministère de l’intérieur sont actuellement de 244 £. Ces frais seront automatiquement réduits de 55 £ si vous êtes un citoyen des pays suivants :

  • Autriche
  • Belgique
  • Croatie
  • République de Chypre
  • République tchèque
  • Danemark
  • Finlande
  • France
  • Allemagne
  • Grèce
  • Hongrie
  • Islande
  • Irlande
  • Italie
  • Lettonie
  • Luxembourg
  • Malte
  • Pays-Bas
  • Macédoine du Nord
  • Norvège
  • Pologne
  • Portugal
  • Slovaquie
  • Espagne
  • Suède
  • Turquie

Il n’est pas possible de changer vers la voie des visas de travailleur saisonnier.

Sous la voie du visa de travailleur saisonnier, vous pouvez occuper l’emploi décrit sur votre CoS ou bien vous pouvez faire des études ; toutefois, vous aurez besoin d’un certificat du système d’approbation de la technologie académique.

Sous la voie du visa de travailleur saisonnier, vous ne pouvez pas prendre un emploi permanent, occuper un deuxième emploi, occuper un emploi qui n’est pas décrit dans votre CoS, recevoir des fonds publics ou amener des membres de votre famille.

Un opérateur de programme est approuvé par le ministère de l’environnement, de l’alimentation et des affaires rurales (DEFRA) et agréé par la Gangmasters and Labour Abuse Authority. Il n’existe actuellement que quatre opérateurs de programmes au Royaume-Uni : AG Recruitment and Management Ltd, Concordia Ltd, Fruitful Jobs et Pro-Force Ltd.

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What our clients say…

The British passports of my four children successfully reached us this week.

I wanted to thank the Latitude Law Firm for the constant professional support provided to us throughout the process. Your services have been helpful for us at each stage of the process. We would be happy to hire you again in the future for the process of my husband, and would also recommend your firm to others around us.

Lastly, I would like to take this opportunity to appreciate the hard work of Joel Reiss towards the successful completion of our case. His support for all of us from day 1 till the very last day has been commendable. Me and my children are very thankful to him for the smooth execution.

Looking forward to hiring the firm for our next case as well.

Four British passports

To Gemma and the team, Thank you very much for your amazing job done. You are life savers.

Allowed Appeal

Just to thank you all for the help given with Bodil’s EU Settlement Scheme application, which came through in the last few days.

A good friend of ours once said: « People do not employ lawyers because they help; they employ them because they make a difference ».

I’m convinced that referral to Latitude did jolt the Home Office into progressing consideration of the application, and it made all the difference.

T & B.

Stalled EU Settlement Scheme Application

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