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Services globaux d'immigration - Latitude Law

Services globaux d'immigration

La gestion du panorama de migrations au niveau mondial est une des principales préoccupations de nombreuses entreprises puisque la main-d’œuvre devient plus flexible et diverse. Les organisations qui dépendent de la mobilité mondiale doivent faire face à des règles et des processus d’immigration de plus en plus complexes. Il est primordial que les entreprises recrutent et coordonnent les transferts internationaux d’employés de la façon la plus convenable, conciliante et rentable.

Chez Latitude Law, nous comprenons l’importance de maintenir la visibilité sur votre main-d’œuvre internationale, c’est donc pour cela que nous offrons des services de coordination d’immigration centrale et de gouvernance d’entreprise. Notre cabinet vous apporte une compréhension approfondie et une approche réaliste, grâce à des conseils d’experts et un soutien à vos mouvements internationaux, tout en s’appuyant sur notre réseau de fournisseurs spécialisés en immigration à travers le monde entier.

Pour discuter avec nous de nos services d’immigration mondiale, contactez Latitude Law dès aujourd’hui en appelant notre bureau à Manchester au 0044 161 234 6800 ou en appelant notre bureau à Londres au 0044 207 046 7185. Vous pouvez également compléter notre formulaire de demande en ligne pour que nous vous rappelions.

Nos services d'immigration mondiale

Même si votre entreprise est déjà établie à échelle mondiale ou si votre but est de vous développer internationalement, nous agissons comme votre seul contact pour vous offrir, du début à la fin, des conseils juridiques clairs et personnalisés en matière d'immigration. Nos services intègrent :

  • de la coordination globale
  • des révisions et des contrôles du respect de l'immigration
  • des ateliers d'immigration axés sur les changements politiques et les différentes procédures d’immigrations
  • du soutien, de la coordination et du contrôle aux visites commerciales

Peu importe où votre entreprise opère, nos réseaux de confiance nous permettent de fournir le support adéquat de mobilité au bon moment et au bon endroit.

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Une technologie spécialiste en gestion de l'immigration

Pour bien assurer nos services d'immigration mondiale, nous avons développé et investi dans une technologie qui aidera dans les processus de profilage et qui soutiendra votre entreprise tout au long de chaque procédure d'immigration. Nos méthodes incluent :

  • des portails de transfert de données, aussi bien pour le candidat que pour les contacts commerciaux correspondants, tels que les responsables de ressources humaines (HR) et autres responsables de la mobilité mondiale
  • des collectes et des vérifications efficaces des candidatures d'immigration
  • des organisations et des listes de contrôle des documents
  • de la validation des documents d'immigration et des vérifications via portails centraux

Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus à propos de la technologie que nous utilisons.

Notre équipe a aidé des leaders d'opinion, des innovateurs et de nombreux hommes d'affaires à travailler et à établir leur entreprise au Royaume-Uni. Nous possédons une connaissance approfondie en matière de loi, des règles d'immigration et de la politique et de la direction du ministère de l'intérieur, qui informe sur toutes les décisions concernant ce domaine de la loi.

Pourquoi choisir Latitude Law ?

Travailler avec un cabinet d'avocats peut être une décision compliquée, c'est donc pour cela que nous garantissons que nos clients ont un rôle principal sur tout ce que nous accomplissons. Nous sommes fiers de servir chaque client avec les critères de professionnalisme les plus élevés.

Nos spécialistes en immigration comprennent parfaitement la complexité et l'incertitude que suppose pour votre entreprise le mouvement constant des visas et les politiques de résidence. Nos avocats peuvent vous fournir des conseils juridiques de dernière minute concernant des changements qui ont un impact sur les employeurs de personnel à l'étranger. À travers notre implication sur la Section de Migration Mondiale d'AILA, nous sommes mondialement reconnus d'être hautement qualifiés pour conseiller sur les politiques et les pratiques d'immigration nationales et mondiales.

Nous travaillons avec les meilleurs professionnels sur notre domaine pour bien assurer que vos procédures d'immigration mondiale sont conformes à vos besoins en tant qu'entreprise. Notre compétence est promue par Chambers & Partners, le Legal 500 et le Who's Who Legal.

Notre réseau de services d'immigration mondiale est construit sur des relations que nous avons développées pendant plusieurs années avec des avocats spécialisés et des cabinets à travers le monde entier. Notre équipe priorise toujours vos objectifs, vous pouvez donc être sûr de votre décision de travailler avec nous.

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Comment nous pouvons vous aider

Latitude Law a pour mission d'aider les employeurs et les particuliers à comprendre et à remplir leurs obligations légales. Nos avocats spécialisés dans l'immigration, qui ont été primés, ont été reconnus par le Legal 500, le Whos Who Legal et Chambers & Partners pour leur intégrité et leur succès dans le traitement des cas difficiles.

Lorsque vous nous appelez, nous examinons votre situation et déterminons le meilleur plan d'action. Nos conseils d'experts ont aidé de nombreuses organisations et leurs employés à obtenir des visas, et votre entreprise bénéficiera de notre expertise et de notre approche approfondie de ce processus.

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Contactez-nous

Ne prenez pas de risques lorsque vous demandez un visa ou une licence de parrainage ; l'avenir de votre entreprise ou de vos employés peut être menacé si vous négligez les bonnes pratiques ou ne respectez pas toutes les exigences légales. Appelez Latitude dès maintenant au 0044 161 234 6800 (Manchester) ou au 0044 207 046 7185 (Londres) et nos experts en droit de l'immigration vous aideront à décomposer le processus de demande de licence de parrainage.

Comment nous pouvons vous aider

Latitude Law a pour mission d'aider les employeurs et les particuliers à comprendre et à remplir leurs obligations légales. Nos avocats spécialisés dans l'immigration, qui ont été primés, ont été reconnus par le Legal 500, le Whos Who Legal et Chambers & Partners pour leur intégrité et leur succès dans le traitement des cas difficiles.

Lorsque vous nous appelez, nous examinons votre situation et déterminons le meilleur plan d'action. Nos conseils d'experts ont aidé de nombreuses organisations et leurs employés à obtenir des visas, et votre entreprise bénéficiera de notre expertise et de notre approche approfondie de ce processus.

Visa de prestataire de services : questions-réponses

Le marché du travail britannique post-Brexit est soumis à de fortes pressions. Le manque de personnel dans de nombreux secteurs signifie que les entreprises cherchent des nouveaux talents à l’étranger pour les recruter et pouvoir prospérer et se développer. En 2020, les modifications apportées aux règles ont supprimé la nécessité d’effectuer des tests formels sur le marché du travail des résidents, ainsi que le plafond des travailleurs qualifiés parrainés autorisés à entrer au Royaume-Uni.

Si l’année 2021 a été calme en ce qui concerne les modifications de la législation sur l’immigration, l’année 2022 verra de nombreux ajustements, en particulier dans le domaine de la législation relative aux entreprises. De nouvelles catégories de visas seront introduites, et les visas et règles déjà existants continueront d’être condensés et modifiés, comme un nouvel itinéraire de mobilité pour les entreprises mondiales.

Un nouveau visa pour les personnes à haut potentiel offrira aux travailleurs la flexibilité nécessaire pour changer d’emploi ou d’employeur et visera à simplifier le processus d’immigration pour les candidats qualifiés. Il s’aligne sur la catégorie Scale-Up, qui vise à faciliter l’immigration pour les personnes ayant des idées commerciales viables.

Si ces facteurs semblent prometteurs à première vue, ils offrent davantage d’options aux immigrants potentiels, qui doivent s’y retrouver et les comprendre, ce qui accroît encore la complexité du système. Ils soulèvent également des questions sur la manière dont ils pourraient affecter les visas de travail standard et sur le fait de savoir si la poursuite du développement dans ces domaines sera négligée.

Les frais de demande de licence de parrainage varient en fonction du type de travailleurs que vous envisagez d’embaucher, de la durée de leur emploi et de la taille de votre entreprise.

Si vous faites une demande :

  • Pour une licence de travailleur ordinaire – 536 £ pour les parrains petits ou les parrains caritatifs, et 1 476 £ pour les parrains moyens et grands.
  • Pour une licence de travailleur temporaire : 536 £ pour les parrains petits et les parrains caritatifs, et 1 476 £ pour les sponsors moyens et grands.
  • Pour une licence de travailleur et de travailleur temporaire – 536 £ pour les parrains petits ou les parrains caritatifs, et 1 476 £ pour les parrains de taille moyenne et de grande taille.
  • Pour ajouter une licence de travailleur ordinaire à une licence de travailleur temporaire déjà existante, aucun droit n’est exigé pour les parrains petits ni pour les parrains caritatifs, mais 1 476 £ pour les parrains de taille moyenne et de grande taille.
  • Pour ajouter une licence de travailleur temporaire à une licence de travailleur existante, aucun droit n’est requis pour les parrains de toute taille.

Si vous avez des questions sur ces catégories ou sur la qualification de votre entreprise, veuillez appeler au 0044 161 234 6800 pour notre bureau de Manchester, ou au 0044 207 046 7185 pour notre bureau de Londres.

Si vous êtes titulaire d’une licence de parrainage, vous pouvez vérifier la date d’expiration et la date de renouvellement la plus proche dans votre compte du système de gestion des parrains (SMS). En général, la date de renouvellement la plus proche est trois mois avant la date d’expiration, mais il arrive que le ministère de l’intérieur invite un parrain à présenter une demande plus tôt. Vous devrez vous assurer que toutes les informations contenues dans votre compte SMS sont exactes avant de demander le renouvellement de la licence de parrainage et de payer les frais de dossier.

En revanche, si l’une des situations suivantes s’applique, vous devrez attendre au moins six mois avant de pouvoir introduire une nouvelle demande et vous ne recevrez pas de remboursement des frais de dossier :

  • Vous avez présenté de documents faux
  • Vos ressources humaines et vos procédures internes ne sont pas suffisantes pour vous permettre de vous acquitter de vos obligations en matière de parrainage.
  • Vous ne remplissez pas les conditions requises pour être un sponsor dans la catégorie que vous avez demandée.
  • Vous n’exercez pas d’activité commerciale au Royaume-Uni
  • Vous n’avez pas le droit de devenir directeur d’une entreprise au Royaume-Uni.

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles une licence de parrainage peut être révoquée. Il est donc recommandé de demander l’avis d’un expert juridique dès que vous recevez une lettre de révocation du ministère de l’intérieur. En fonction de la gravité du cas, un avocat pourra peut-être commencer à constituer un dossier pour faire appel de la décision.

Afin d’éviter que votre certificat de licence ne soit révoqué, il est conseillé de toujours respecter vos obligations en matière de parrainage. Cela inclut :

  • Vérifier que vos travailleurs étrangers possèdent les compétences, les qualifications et les accréditations nécessaires pour occuper l’emploi annonce
  • N’attribuer que des certificats de parrainage pour les emplois appropriés
  • Informer l’UKVI si les travailleurs parrainés ne respectent pas les conditions de leur visa

DERNIÈRES NOUVELLES

NOS AVOCATS EXPÉRIMENTÉS

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What our clients say…

The British passports of my four children successfully reached us this week.

I wanted to thank the Latitude Law Firm for the constant professional support provided to us throughout the process. Your services have been helpful for us at each stage of the process. We would be happy to hire you again in the future for the process of my husband, and would also recommend your firm to others around us.

Lastly, I would like to take this opportunity to appreciate the hard work of Joel Reiss towards the successful completion of our case. His support for all of us from day 1 till the very last day has been commendable. Me and my children are very thankful to him for the smooth execution.

Looking forward to hiring the firm for our next case as well.

Four British passports

To Gemma and the team, Thank you very much for your amazing job done. You are life savers.

Allowed Appeal

Just to thank you all for the help given with Bodil’s EU Settlement Scheme application, which came through in the last few days.

A good friend of ours once said: « People do not employ lawyers because they help; they employ them because they make a difference ».

I’m convinced that referral to Latitude did jolt the Home Office into progressing consideration of the application, and it made all the difference.

T & B.

Stalled EU Settlement Scheme Application

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